Desde la
llegada de los ordenadores a la vida cotidiana y como herramientas esenciales de comunicación y desarrollo de tareas, el trabajador debe contar con una serie de
destrezas particulares de esta época que no se habían exigido antes, entre ellas,
las habilidades digitales. Desde conocimiento de redes sociales a programación avanzada,
los jóvenes de hoy en día necesitan demostrar que son aptos para el nuevo mundo laboral.
Aprender a medir e identificar estas habilidades permite a los estudiantes, buscadores de empleo, empresarios, empleados y líderes comunicar su valor.
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1. Colaboración digital
Es la
forma habitual de comunicación hoy en día. Ya sea para adquirir un cliente potencial mediante videoconferencia, mandar un email a un compañero mientras se viaja o enviar un mensaje de texto al jefe, todos operamos y colaboramos en un medio digital.
Estos canales abren una multitud de oportunidades para la colaboración y la comunicación y la habilidad para adaptarse a estos nuevos medios y herramientas seguirá siendo importante a medida que la tecnología evoluciona.
2. Mentalidad computacional
Ser digital significa estar constantemente cambiando. Después de todo, el teléfono o tableta que utilizas cada día se habría considerado un supercomputador hace tan solo dos décadas.
Sin embargo, tener mentalidad digital significa entender que el cambio es constante y para tener éxito debemos utilizar la tecnología y los datos de forma ventajosa, adaptarnos al cambio y
utilizar el feedback de forma habitual.
3. Humanizar las relaciones digitales
La
tecnología y la globalización son dos de las fuerzas más importantes que impactan en el mundo actual. Juntas permiten conectar con gente de cualquier parte del planeta a cualquier hora del día, y esto ha alterado la naturaleza tradicional del trabajo, ya que
la colaboración virtual se convierte en algo cada vez más habitual.
Esto a su vez, ha dado lugar a
problemas en la sociedad que no habríamos podido imaginar hace tan solo diez o veinte años. En el futuro, esta habilidad para adaptarse e imaginar nuevas soluciones a los obstáculos más insospechados será esencial.
4. Aprender del fracaso
A lo largo de la historia, muchos individuos que han tenido
éxito en gran variedad de campos, incluyendo la política, las ciencias, los negocios, las artes y la tecnología han tenido esta habilidad tan importante. Es un
componente clave para tener éxito en el futuro, especialmente a medida que los datos se vuelven más accesibles y la velocidad de respuesta aumenta.
5. Colaboración humano-máquina
El
auge de las máquinas inteligentes y la automatización ha alterado de forma permanente la naturaleza del trabajo y ha disminuido la ventaja que teníamos frente a ellas. Aunque la tecnología aún no ha reemplazado completamente a las personas, la colaboración humano-máquina
ofrece nuevas capacidades y oportunidades para crear valor mayor que la suma de sus partes.
6. Inteligencia multicultural
El mundo se hace cada vez más y más pequeño. Personas de todas las culturas, religiones, y orígenes están más interrelacionados que nunca. Esto se extiende también al ámbito laboral, ya que muchas
compañías y organizaciones consiguen oportunidades en cualquier lugar del planeta y ponen el contacto a gente muy diferente. Tener esta perspectiva te convierte en un contribuidor clave a cualquier organización y un ciudadano más empático.
7. Pensamiento crítico
Con el incesante aumento de acceso a datos e información (de buena y mala calidad),
es esencial contar con la habilidad para clasificar la información y los problemas de forma crítica. Pensadores rigurosos que son capaces de procesar y filtrar la información jugarán un papel importante en el mundo laboral así como en la sociedad.
8. Agilidad funcional
Este nuevo mundo laboral es radicalmente diferente que el que teníamos
hace una generación. Ahora los trabajadores deben cumplir con
una gran variedad de roles. El auge de la economía y de nuevas formas de trabajar implica que muchos empleados tendrán que desarrollar funciones para varias compañías y de esta forma ganar un sueldo digno y construir su identidad profesional.
El ámbito del trabajo está cambiando ante nuestros ojos y están emergiendo nuevos paradigmas digitales. Es necesario aprender las reglas del juego y aplicarlas a nuestro día a día.